座談會現(xiàn)場

7月16日下午，在新華教育集團副總裁沙旭的主持下，來自新華教育集團汽車事業(yè)部楊定峰總經(jīng)理、何揚副總經(jīng)理以及萬通汽修教育11所院校的校長和各大汽車企業(yè)參加本次《企業(yè)對汽修人才的需求及對萬通培訓的建議》座談會。

沙總講話

本次座談會緊緊圍繞當下市場企業(yè)對汽修人才的需求以及如何培養(yǎng)符合企業(yè)需求的汽修人才展開坦誠地溝通和交流。會上，沙總首先向各企業(yè)負責人介紹萬通汽修教育27年辦學概況，隨后便步入座談會正題。

作為豐田4S店技術總監(jiān)兼第五屆“萬通杯”全國汽車維修技能大賽執(zhí)行總裁判長的趙林老師率先發(fā)言：“如今汽修行業(yè)變化很快，從2014年開始全國4S店面臨業(yè)務量大幅度下滑的困境，新興的模式變化沖擊現(xiàn)有的汽車4S店，同時也催生新的汽修行業(yè)工種的產(chǎn)生。所以，當下企業(yè)需要的汽修人才不僅僅是懂汽修，對學生綜合素質能力的需求迫在眉睫。”和趙林老師有著同樣看法的還有來自深圳奔瑞汽車用品有限公司的李田卿總監(jiān)，他認為：“現(xiàn)代汽修人才不僅要具備汽修技能，職業(yè)素養(yǎng)更是無形的資產(chǎn)。要培養(yǎng)學生從技術角度去跟客戶交流，站在客戶的立場去思考。”企業(yè)代表們的發(fā)言和建議引來校長們的熱烈掌聲。何總希望今后學校加強與企業(yè)之間的聯(lián)系，定時溝通交流。

企業(yè)代表結合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀提出汽修人才培養(yǎng)的建議

除了聆聽企業(yè)的聲音外，于2011年從萬通汽修學校畢業(yè)的順利學子宋洪講述了自己的切身感受，“從學校畢業(yè)后到企業(yè)上手很快，學校里學的技能基本用得上。但現(xiàn)在企業(yè)越來越重視員工的素質，在招聘時更注重考察應聘者的綜合素質。”目前在成都行的他，通過自己的努力順利當上美容部長。

通過本次企業(yè)與萬通汽修教育的座談會，大大促進的開展，深化產(chǎn)教融合，為學校在培養(yǎng)高素質汽修人才方面提出新的時代要求。我們相信，擁有27年辦學經(jīng)驗的萬通汽修教育，朝著“辦中國好的職業(yè)教育”的宏大目標，定會走出一條獨具特色的現(xiàn)代職業(yè)教育辦學道路。

關鍵詞：萬通杯,,萬通汽修,鄭州萬通汽修學校