隨著中國城市化進程加速，基礎設施以及一系列城市配套服務的完善，越來越多的人才集聚到城市里來。隨之而來的便是職位供需的變化，職場的競爭也就越來越激烈，那到底什么樣的人才才能夠脫穎而出受到市場的認和企業的追捧呢?

某位知名車企招聘負責人說道：“如今的影響力越來越小，我們企業為看中的是擁有扎實專業技能并且具備高素養的綜合性人才!“而這也恰恰是很多企業HR的想法。

汽車名企參加鄭州萬通夏秋季人才預訂會

事實上，如今綜合型人才越來越受企業的追捧，尤其對于汽車行業，實踐能力與綜合素養兼備的綜合型人才是企業夢寐以求的人才。

為了培養符合企業需求的社會性適用型人才，鄭州萬通汽車學校率先推出“技能教育”與“素質教育” 并駕齊驅的教育方針。為了讓學子學到工作崗位上真正實用的技能，鄭州萬通在教學過程中強化實踐動手操作，采用目前科學的“3分理論、7分實踐”教學理念、 “企業工單式“教學方法，順利學生成為既懂理論知識、更擅實踐操作的有用人才。

萬通學子陳亞洲現在擔任和諧汽車社區店店長

在重視專業技能培養的同時鄭州萬通也著力于提升學生的綜合素質，把專業技能和品德素養作為汽車技術人才培育的兩個重要指標，其中“三教三訓”素質教育體系是我們立足素質教育的根本。“三教三訓”包含了專業教育、校紀校規教育、法制安全教育、軍事訓練、行為規范訓練、素質養成訓練等六個極具針對性的教育模塊。

通過鄭州萬通教育走上工作崗位的學子往往能得到企業的認可。

出色的個人素質幫助張軍凱在企業得到很好地發展

“汽車技術不斷發展，沒有經過系統培訓的員工很難適應行業的發展需求，很多學徒出身的只能夠做一些簡單的維修，但是我們企業需要的是懂技術的汽修人才，我們有通過人才市場進行招聘，哪怕是順利招聘，符合要求的卻寥寥無幾。自從與鄭州萬通展開后，我們的人才需求得到了順利。我司多次到鄭州萬通進行招聘，我贊同的就是教學模式，只有堅持正確的教育方針才能夠培養出的人才。”鄭州萬通單位上汽集團車享家招聘負責人如此說道。

從萬通畢業的學子單憑技能實力已能讓職業之路得以鞏固，再加上校內養成的高素質，在激烈的競爭中往往能掌握先機，立于不敗之地。