[核心提示]鄭州某汽車服務(wù)連鎖企業(yè)的劉總說：我們不差錢，差的是人才，人才儲備不足直接影響到了擴張的步伐。我們正在籌備開業(yè)的一家新店，需要招納多個技術(shù)部門的管理及技術(shù)人員，人才缺口達數(shù)十名。但是，招聘廣告發(fā)出去了一個月，仍然沒有將人招齊，新店開業(yè)只得一拖再拖。

汽修人才緊缺：順利待遇卻依然招不到人

隨著本地汽車服務(wù)行業(yè)的崛起和外地汽車服務(wù)企業(yè)的涌入，鄭州地區(qū)的汽修人才缺口越來越大。

貳仟家汽車服務(wù)股份有限公司副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)李建中說：對貳仟家來說，目前的發(fā)展中大的障礙還是人。近幾年來，招工問題越來越突出，我們從事汽車售后服務(wù)行業(yè)，用功需求量大，人力資源部天天都在招人，市場招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)等，能用的方法都用盡了，現(xiàn)在我們的工人每個月人均工資是2500元，還有“五險一金”，但是依舊缺人。

專家支招：多和汽修學校合作，從人才的源頭找人才

鄭州市勞動局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說：目前鄭州市汽車服務(wù)行業(yè)正處于井噴式的發(fā)展狀態(tài)，汽車服務(wù)企業(yè)缺人是正常現(xiàn)象。近幾年，一批專業(yè)的汽修學校迅速崛起，為汽車服務(wù)行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的汽車技術(shù)人才。汽車企業(yè)應(yīng)多和汽修技術(shù)學校合作，學生進校就簽署人才定向培養(yǎng)協(xié)議。從人才的源頭尋找人才，可在很大程度上解決企業(yè)人才緊缺的問題。

鄭州萬通：興教報國，致力于培養(yǎng)專業(yè)的汽修人才

鄭州萬通汽修學校坐落于鄭州這個經(jīng)濟發(fā)展迅速、文化底蘊深厚的城市，學校依托優(yōu)越的地域和環(huán)境優(yōu)勢，為學生提供了齊全的設(shè)施設(shè)備，擁有幾十個實習、實訓中心和理實一體化教室；并有優(yōu)美和諧的校園環(huán)境，營養(yǎng)衛(wèi)生的食堂，舒適整潔的學生公寓，充足寬敞的運動場地等完備的生活設(shè)施，確保學生安心的學習和生活。

萬通汽修教育，始建于1998年，先后在北京、安徽、河南、江蘇、湖南、山東、廣州等地建立了10所直屬汽修院校。多年來，萬通汽修教育秉承“誠信筑本、專業(yè)治學”的育人原則，發(fā)揚“萬通教育、興教報國”的辦學理念，先后為企業(yè)和社會培養(yǎng)了數(shù)十萬高素質(zhì)的汽修人才。