轉(zhuǎn)眼間，又到了一年一度的求職高峰期。當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)了一個(gè)“奇怪的現(xiàn)象”：一方面是大量普通高校畢業(yè)生找不到工作，另一方面卻是企業(yè)順利難覓中高級(jí)技工。就業(yè)畢竟是個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，越來(lái)越多的家長(zhǎng)開(kāi)始清醒地感悟到“就業(yè)才是硬道理”。

畢業(yè)學(xué)子順利就業(yè)

技術(shù)工人也是人才，幾萬(wàn)年薪招聘一個(gè)技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”也不再是噱頭了。鄭州市政府《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，高級(jí)工、技師、講師分別對(duì)應(yīng)助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等工資福利待遇，獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的技工學(xué)校畢業(yè)生，用人單位在使用、工資福利等方面與人員同等對(duì)待。技工學(xué)校的學(xué)生就業(yè)前景更加看好，鄭州汽車(chē)技校近三年的畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)96%以上。

汽車(chē)高級(jí)技工在汽車(chē)制造廠能夠干什么？

設(shè)備可以引進(jìn)、高級(jí)管理人員可以引進(jìn)，唯獨(dú)成千上萬(wàn)的技術(shù)工人無(wú)法引進(jìn)，需要依靠大力培育，需要建立有效的激勵(lì)機(jī)制。近年來(lái)，各地各級(jí)組織注重評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)能手，選擇技術(shù)工人作為先進(jìn)典型，甚至以他們的名字命名先進(jìn)的工作方法，讓人們感到當(dāng)技工很光榮，許多地方急切呼喚尊重技術(shù)的社會(huì)氛圍的回歸。相信隨著高級(jí)技工待遇的不斷提高，人們尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的意識(shí)也會(huì)隨之增強(qiáng)，必然會(huì)有更多的有志青年加入到技工隊(duì)伍中來(lái)。

鄭州萬(wàn)通學(xué)子技能大比拼

鄭州萬(wàn)通汽修學(xué)校作為汽修人才定點(diǎn)培養(yǎng)基地，鄭州市“十佳職業(yè)院校”，以專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)社會(huì)緊缺型汽修人才為辦學(xué)目的，開(kāi)設(shè)有汽車(chē)檢測(cè)與運(yùn)營(yíng)工程師、汽車(chē)維修與運(yùn)營(yíng)工程師、汽車(chē)檢測(cè)與維修講師（VIP班）三大王牌專(zhuān)業(yè)、汽車(chē)4S維修講師一大金領(lǐng)專(zhuān)業(yè)和汽車(chē)鈑噴美專(zhuān)修、汽車(chē)機(jī)電專(zhuān)修、汽車(chē)美容裝潢技師三大精品專(zhuān)業(yè)，并不斷創(chuàng)新踐行“”新模式，五重就業(yè)順利，培養(yǎng)了一批又一批的汽車(chē)高級(jí)技工，讓學(xué)子畢即就業(yè)，上崗即上手，暢行汽車(chē)時(shí)代。